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企业文化是什么?

企业文化是企业成立以来形成的制度和非制度习惯、思想和行为的综合体现。就像空气一样无处不在。

当您走进一家公司时,您可以看到公司的前台有名称和logo,是该公司的企业文化的物质文化。当你告诉前台你在这里面试/找个人时,前台会把你介绍到客厅里,倒水等等。这是本公司的行为文化。你在客厅的墙上看到的句子,这可能是"诚实、勤奋、务实、无私"和"做首要的XX企业业"。这就是公司的价值观和愿景,即企业文化的概念部分和核心部分。

企业文化不仅仅是一些口号、台词、横幅、基本杂志。价值观、使命和愿景是公司的核心理念,是企业文化的灵魂,也是团结员工、朝着同一个方向努力工作的共同理念。

怎么宣传企业文化?

把公司的价值观、使命、愿景反复再反复的说。通过各种途径,各种载体在全体员工中传播。

我们现在说的很多是"企业文化落地",有些人说要搭建企业文化传播平台或载体,去宣传贯彻公司的企业文化理念,即企业文化的核心部分。这是一种手段。宣传贯彻是企业文化建设过程中不可缺少的手段。

但宣传贯彻不能让企业文化落地,只能慢慢影响人。

至于企业文化是如何落地的,归根结底,还是要公司倡导的文化落实到制度中去。

作为企业文化工作者,如果只是一个中层管理者,是很难在"制度"这一块有所作为,如果想把"企业文化"落实到制度中,需要一个高层管理者去推动这个事宜,企业一把手,以身作则,身体力行的宣传企业文化价值观、使命、愿景,比我们这些企业文化工作者说十遍都管用!因此,加入一家高度重视企业文化的公司是非常重要的。如果你能遇到一位非常重视企业文化的CEO,你真是太幸运了!

现实是,公司的领导或CEO并不重视企业文化。公司的文化理念是"以人为本",但公司的制度却一点不人性。在这样一家公司,你很难发展和突破!

如果你有幸加入一家CEO非常重视企业文化的公司,那么就静下心好好干吧!

重视企业文化的人肯定都是有使命的人。