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自我介绍通常是面试过程中的第一个问题,它非常关键,直接影响了面试官对你的第一印象,答得不好,确实可能就直接Game over了。

今天就站在面试官的角度,说说候选人在回答这个问题时,最常见的几个误区。


01


自我介绍时

容易犯的几个误区


误区一:背诵一遍简历上的内容


通常,你的简历面试官是事先看过的,照着复述一遍,毫无亮点,信息重复,绝不可能引起面试官的任何兴趣。


我之前还面试过这样的候选人,当让他自我介绍时,他直接怼回一句:简历上不是都有吗。


潜台词是什么?你们这些面试官是瞎么,还是没话找话?


显然,这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。


误区二:不着重点,全是无用信息


“您好,我是XXX大学XXX系毕业的,成绩优异。我体重75KG,身高175。我的爱好非常广泛,我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”


如果是新朋友聚会,你这样介绍,虽然中规中矩,也没什么大问题,但面试场合,这就叫做不着重点。


上面这段话里,没有一句是面试官想要的,包括你的学历信息,因为简历里已经有了。所以,这全是无用信息。


至于面试官真正想要什么?咱们在后文会提到。


误区三:缺乏时间概念


有的人似乎天生是话痨,话匣子一打开,根本收不住。


我就曾碰到若干个这样的候选人,明明规定了2分钟自我介绍时间,讲了5分钟感觉还没介绍完一半,只得强行打断。


表面看,他们似乎容易钻到某个细节里,拼命地延展,但实际上,透出的是事先准备不充分,只得临场发挥,最后耽搁了时间。


如果一场面试,连最开始的自我介绍都准备不充分,在面试官看来,该候选人至少暴露出两大问题:


其一,对应聘的职位似乎也没有那么上心。那么作为面试官,为什么要对你上心?


其二,时间观念太差。这对于后续工作开展,是潜在的硬伤。