欢迎光临 | 做网站,就上锐拓云

电话

全国服务热线

400-0088-091

在线咨询

建站在线咨询

QQ咨询

QQ在线咨询

电话沟通

139 3849 6333

锐拓云商城

优质网站建设服务商

操作简单,任意布局,建站无需代码,自由拖拽,不会技术,网站建设你也行!

立即试用

1、拖后腿的“老油条”型同事

 

在电视剧《安家》中,便有一个形象特别鲜明的“老油条”的角色,作为门店中资历最深的员工,因为深谙其中的规则和套路,做事便有些滑头懒散,遇到问题推诿找理由是家常便饭,一度让空降兵的店长十分头疼,难以管理。

 

“老油条”型的职场人,通常有这样几个特点:


1)仗着自己是公司的“老人”,找准时机便投机取巧,或者偷懒耍滑,擅长动动嘴皮子,而行动力堪忧;


2)“关系户”,由靠山带来的有恃无恐,在团队配合中,倚老卖老,配合度极低;


3)破罐子破摔型,因为在公司呆久了,对工作失去了热情,能不主动的时候,绝对不会主动,而任务分配时,更是能推就推。

 

这样配合度低的“老油条”,若是不能被充分调动积极性,无论被分配在哪一个团队里,都会是个不小的“灾难”。

 

2、办坏事的“猪队友”型同事

 

对于很多职场人来说,大家不怕项目难,更不怕工作苦,再难再苦总是一步一步可以慢慢克服,而相比较克服困难,最难以忍受的,还是在合作中拖后腿、办坏事、给大家额外增加工作量的“猪队友”。

 

试想,在项目进展的重要节点,因为不该有的失误而导致的集体返工,或者因为一个人的进度耽误,而导致的整体拖沓,这般拖后腿的行为,不仅是个人能力差,对于团队里其他高效的伙伴来说,也是一种不公平的体现。

 

3、抢功劳的“精致利己”型同事

 

“精致利己主义”最早是由北大中文系钱理教授提出,旨在对当今为了达到自己的目的,不愿付出却总是想着得到的利己主义盛行的担忧。

 

“精致利己”型的职场人,通常有这样的特点:纯粹以自己的利益为出发点,他们计较得失,在意输赢,看重付出和回报是否成正比,更期待以最少的投入获得最大化的利益。

 

因为缺乏群体观念和一定的奉献精神,在团队合作中,这样的队友往往容易锱铢必较,任务划分时,更是泾渭分明,不肯吃半点亏;而在成果分享时,“精致利己”型的职场人则会跳出来,哪怕侵犯到别人的利益,也会最大化地为自己争取。

 

做得少要的多,吝于付出的“精致利己”主义者,总是会惹人生厌。