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据可锐职业顾问客户服务中心调查显示,六成跳槽者在选择新“东家”的时候,犹豫不决,其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结,科学的评估。也可以说,这些人已经有了厚积,只是缺乏爆发的方法和策略。

  可锐职业顾问案例:

  小王跳槽已经准备两个月了,本以为趁着三四月的跳槽黄金期自己就可以找到好工作,可是现在自己仍然在苦苦寻觅。他这两个月来,赶上周末,怀抱整整一摞的求职简历穿梭于大小的招聘会,在把准备的简历悉数送出后,他也陆续收到不少面试通知,可是一个个面试下来,什么场面也都经过了,有一些单位向他发出录用通知书时,小王却放弃了,这不是他想要的工作,和原来薪水比较没有提高,对自己未来的发展也看不到明亮的前景,跳槽不就是为了挑战自我,更上层楼吗?

  小王希望自己的新工作,可以对多年工作经验的总结,对专业学识的升华。所以,他急需要这样一个机会,能够提高自己的身价。

  可是,多年工作下来,有了丰富的工作经验,但不知道优势是什么?怎么办呢?

  急躁迷茫的小王找到了可锐职业顾问,希望专家能给他专业的帮助。

  可锐职业顾问建议:

  可锐职业顾问多年工作之后,经验和核心能力都有了,重要的是如何将自身本钱体现出来,变自己的身价为高薪高职的源泉。专家根据多年的工作积累,为求职者提出解决方案。

  本钱一:提炼核心竞争力