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2020年,疫情猝不及防的出现,让我们的生活发生了翻天覆地的变化。

很多人实现了之前梦寐以求的事情,上班族超长年假,云办公,在校生云上课,甚至现在还有学生再继续放假,好像所有的事情都顺理成章的实现了。

对于其他人来说,在疫情期间是在休养生息,但是对于HR小伙伴们来说,都是忙的人仰马翻,很多疫情的防空工作都狠狠地砸在了HR的头上;有多少HR不停的出防疫管理规定,跟踪人员监控状况,申请复工,每天组织安排消毒、测体温、毛口罩等。。。。。。。疫情好不容易平息,又得申请各项优惠政策和补贴等,没有一刻空闲

因为疫情,很多人突然失业了

因为疫情,很多人突然被降薪了

因为疫情,有些员工看清了自己所在的企业

因为疫情,有些企业也看清了自己的员工

2020年,确实给大家很多见证历史的机会,也算不枉此生。

大部分公司在初一段时间,都是实行远程办公,或者轮班上班的方式,减少聚集,减少感染的风险;

很多人在远程办公期间,看清了自己,到底适不适合在家办公,估计很多人都不会再羡慕在家办公的岁月静好了

这次疫情,有些员工的工作态度还是很值得提倡的,克服很多困难,提前回到工作所在城市,先行隔离,希望能够在公司复工的首要时间回到岗位,有些员工非常积极地配合公司的防疫工作,有些同事本来当天没有排班,但是因为工作需要,马上就来了公司处理工作; 而有些员工,在不封城不封村的情况下,也不愿意回到工作所在城市, 一直借口出不来,毕竟不出来,也可以正常领工资, 有些员工,整个春节没外出,到了要上班的时候,却以各种理由各种原因不愿意到岗,有些员工因为可以在家办公,明知道上年度的部分剩余年假会被自动消掉,但是并不会因此而跟公司要求休年假,而是积极地在家配合公司的工作安排,当然也有一些员工,为了大化的利用上年度的剩余年假, 即使知道因为疫情原因前面耽误了很多工作,现在需要大家尽量配合,处理挤压的工作,但是TA就是要休年假,说这是自己的权利,公司不给休年假就得付额外的工资。没错,休年假确实是员工的权利,公司虽然有权根据工作进行安排,但是因工作原因没有修完的年假,公司应该给额外的工资,这些都没错。

只是,我们大部分人,在这个特殊的时期,没想着要斤斤计较,而想的是希望能和公司一起抗过这次疫情。

当然,疫情期间,也出现了一些不良公司打着疫情的幌子暴力裁员,故意降薪或者不发奖金的情况,这种我们肯定不支持,并且是十分鄙视和唾弃的。如果企业真的是受到了疫情的冲击,同是员工,我也希望大家还是可以一起共克时艰, 挺过这一难关!

近期北京疫情再次进入紧急状态,我们在安全地区的同事们,应该用更积极的状态去工作,去祈祷,共渡难关。